きのう職場で、産休と育休期間について話しました。
わたしの職場は、スタッフが12人と院長が働いてる、町の小さな内科クリニックです。
わたしは、そこで扶養内のパートとして働いていています。
パートなので、産休育休といっても、休んでいる間、籍を置いておくくらいのスタンスです。
今の職場での産休育休期間は、約1年間と説明されました。
ですが、その1年間ていうのも、厳密に決まっているわけではなくて、産後の体の状態や保育園の空き状況によって、柔軟に対応してくれるようです。
わたしより以前に、数人のスタッフが出産して産休育休を取っており、切迫早産で予定より2か月前に産休に入った人もいるし、保育園の入所時期が合わなくて、復帰を数か月遅らせた人もいます。
保育園は、クリニックの隣にあって優先的に入れるんですが、入所時期の人数によっては待つこともあるそうです。
まあまだ、出産も子育てもしてないので、まだまだどうなるか分からないので、とりあえず、1年間お休みをもらって、復帰近くなったら相談してね、となりました。
このまま無事出産して、仕事復帰すると、またパートのまま働くことになります。
今の職場では、正職員になるのは難しそうです。
最近、「今後の自分の働き方をどうするか、どうしたいのか」、についてよく考えます。
わたしは以前、病院でフル勤務で働いていて、夫の海外勤務を機に退職し、その後不妊治療に専念してきた経緯があります。
フル勤務の職場を退職したときも、パート勤務で不妊治療に理解がある職場で働こうと決めたときも、色んな葛藤があったけど、後悔はしていません。
やっぱり医療職で夜勤や休日出勤もある中、不妊治療と両立なんてできなかったし?
扶養内パートじゃないと、助成金を受け取ることができなかったし?
その結果、幸運にも子どもを授かることができたので、今の働き方には感謝しています。
ですが、子どもを出産した後、このままの働き方でいいのかな、と考えたりします。
子育てが少し落ち着いたら、転職することも考えたり。。
年齢のハンデはすごくあると思うんですが、40前後でフル勤務で働けるところってあるんでしょうか?
医療職とはいえ、かなり難しそうです?
こんな感じで、今後の働き方をそろそろ考えていかないとな、と思ってます。
?このままパート勤務で子育てと両立していくのか → 仕事をもっとやりたい。
?正職員としてフル勤務も視野に入れて働くのか → 子育てと両立できるのか？？
ん～難しいですね?
わたしの職種だと、病院で働くなら、夜勤や休日出勤できないと採用率は低いです。
クリニックで働く場合だと、フル勤務の募集はなかなかありません。
これはしばらく悩みそうです?
とりあえず今は、無事出産を迎えて子育てを全力でやることが目標ですが、その後の自分のためにも、安定期のうちにちょっとずつ勉強もやっていこうかな、と思います。
あなたのために、お母さんはがんばりますよ！
きのうの夜中は、すごいお腹を蹴ってたよね?❔びっくりしたよ～?
お腹の中で遊んでるんだね。楽しそうで何よりだよ?
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